Департамент освіти і науки виконкому Криворізької міської ради

 
Безоплатна правова допомога
001
1212
1010

ТЕЛЕФОНИ ДОВІРИ

"Гаряча" лінія
"Якщо ображають дитину"
час роботи: з 9 до 17
з понеділка по п'ятницу
8 056 370 48 19

Всеукраїнська дитяча лінія “Телефон Довіри”
8 800 500 21 80

Національна “Гаряча лінія” з питань насильства та захисту прав дітей
8 800 500 33 50

Національна “Гаряча лінія” по запобіганню торгівлі людьми
8 800 500 22 50

Урядова гаряча лінія
попередження домашнього насильства,
торгівлі людьми та тендерної дискримінації
1547


Урядова консультаційна
лінія з питань безпеки дітей
в Інтернеті
1545

(далі обрати «3»)

Національна дитяча
гаряча лінія Ла-Страда
0 800 500 225
(із стаціонарних),
116 111
(з мобільних)

«Гаряча лінія»
Національної поліції України
Єдиний контакт-центр
0 800 500 225
(із стаціонарних)
116 111
(з мобільних)

Національна гаряча лінія
з попередження домашнього насильства,
торгівлі людьми та
тендерної дискримінації
0 800 500 335
(із стаціонарних),
116 123
(з мобільних)

«Гаряча лінія»
служби у справах дітей
Дніпропетровської облдержадміністрації
056 732 48 71


Дніпропетровський
центр соціальних служб
056 370 48 18


Інформаційна зустріч для вчителів «Зупинимо булінг разом»

28 жовт. 2019
28.10.2019 в КЗШ № 116 відбулася інформаційна зустріч з елементами тренінгу для вчителів «Зупинимо булінг разом».

 

28 жовтня в КЗШ № 116 відбулася інформаційна зустріч з елементами тренінгу для вчителів «Зупинимо булінг разом».

Під час заходу практичний психолог школи Проводко О.А. ознайомила присутніх з новою інформацією щодо булінгу в школі. Вчителі практично опрацювали алгоритм запобігання та протидії булінгу в класному колективі.

Керівник шкільного методичного об’єднання класних керівників, відповідальна особа протидії булінгу в школі Ведмідь Л.Г. розповіла про виявлення індикаторів, що свідчать про знущання та про роботу комісії порозуміння та примирення.

Висновки, до яких прийшли присутні, були такими: перевагу в роботі потрібно віддавати превентивним заходам, антибулінгові заходи мають бути систематичними, реагування на випадки прояву булінгу має бути негайним. У руках вчителя можливість звести конфлікт нанівець чи розпалити його з новою силою. Важливо правильно повести себе, тому що в цій битві переможців немає.