Департамент освіти і науки виконкому Криворізької міської ради

 
Безоплатна правова допомога
001
1212
1010

ТЕЛЕФОНИ ДОВІРИ

"Гаряча" лінія
"Якщо ображають дитину"
час роботи: з 9 до 17
з понеділка по п'ятницу
8 056 370 48 19

Всеукраїнська дитяча лінія “Телефон Довіри”
8 800 500 21 80

Національна “Гаряча лінія” з питань насильства та захисту прав дітей
8 800 500 33 50

Національна “Гаряча лінія” по запобіганню торгівлі людьми
8 800 500 22 50

Урядова гаряча лінія
попередження домашнього насильства,
торгівлі людьми та тендерної дискримінації
1547


Урядова консультаційна
лінія з питань безпеки дітей
в Інтернеті
1545

(далі обрати «3»)

Національна дитяча
гаряча лінія Ла-Страда
0 800 500 225
(із стаціонарних),
116 111
(з мобільних)

«Гаряча лінія»
Національної поліції України
Єдиний контакт-центр
0 800 500 225
(із стаціонарних)
116 111
(з мобільних)

Національна гаряча лінія
з попередження домашнього насильства,
торгівлі людьми та
тендерної дискримінації
0 800 500 335
(із стаціонарних),
116 123
(з мобільних)

«Гаряча лінія»
служби у справах дітей
Дніпропетровської облдержадміністрації
056 732 48 71


Дніпропетровський
центр соціальних служб
056 370 48 18


Реалізуємо міський проект «Заступник директора школи як ментор і тьютор учителя в умовах Нової української школи»

28 лют. 2019
​​​​​​​28.02.2019 в рамках реалізації міського педагогічного проекту «Заступник директора школи як ментор і тьютор учителя в умовах Нової української школи» на базі КЗШ №26 проведено друге заняття міської Школи  молодого заступника директора з НВР з теми «Зміст і технології організаційно-методичного забезпечення атестації педагогічних працівників». На захід запрошено заступників директорів закладів загальної середньої освіти міста, стаж роботи яких до 3 років (всього 23 особи). 

28 лютого в рамках реалізації міського педагогічного проекту «Заступник директора школи як ментор і тьютор учителя в умовах Нової української школи» на базі КЗШ №26 проведено друге заняття міської Школи  молодого заступника директора з НВР з теми «Зміст і технології організаційно-методичного забезпечення атестації педагогічних працівників». На захід запрошено заступників директорів закладів загальної середньої освіти міста, стаж роботи яких до 3 років (всього 23 особи). 

Відкрила захід методист КЗ «Інноваційно-методичний центр» КМР Кольчіба Галина Миколаївна, яка оголосила мету, завдання та регламент роботи. Результативно було проведено перевірку домашнього завдання з теми «Робота педагогічного колективу над реалізацією обласного науково-методичного проекту «Освітні стратегії соціалізації особистості громадянського суспільства». Творчо підійшли до виконання завдань молоді заступники закладів освіти Металургійного, Тернівського та Центрально-Міського районів.

На початку заняття №2 слухачам було запропоновано відповісти на питання бліц-анкети «Порядок проведення атестації».

Заступники директорів з КЗШ №№26, 44,1 21 покроково роз’яснювали молодим заступникам механізми проведення атестації працівників та комплектування закладу педагогічними кадрами. 

Заступник директора з НВР КЗШ №26 Скляр Ольга Валентинівна розповіла про організаційно-методичні аспекти проведення атестації та практично показала, як вірно провести експертну оцінку діяльності вчителя, який атестується. З алгоритмом проведення Е-атестації ознайомила присутніх заступник директора з НВР КЗШ №121 Тобер Тетяна Василівна. Правовий практикум «Підготовка до комплектування закладу освіти педагогічними кадрами» із слухачами Школи провела заступник директора з НВР КЗШ №44 Іонко Тетяна Олександрівна.

Сподіваємось, що знання, вміння та навички, отримані під час колективної роботи, будуть використані заступниками директорів у практичній діяльності.

Пропонуємо ознайомитись із матеріалами заняття №2 ШМЗ та домашнім завданням для слухачів Школи за посиланням:  у розділі «Міська Школа молодого заступника директора»