Департамент освіти і науки виконкому Криворізької міської ради

 
Безоплатна правова допомога
001
1212
1010

ТЕЛЕФОНИ ДОВІРИ

"Гаряча" лінія
"Якщо ображають дитину"
час роботи: з 9 до 17
з понеділка по п'ятницу
8 056 370 48 19

Всеукраїнська дитяча лінія “Телефон Довіри”
8 800 500 21 80

Національна “Гаряча лінія” з питань насильства та захисту прав дітей
8 800 500 33 50

Національна “Гаряча лінія” по запобіганню торгівлі людьми
8 800 500 22 50

Урядова гаряча лінія
попередження домашнього насильства,
торгівлі людьми та тендерної дискримінації
1547


Урядова консультаційна
лінія з питань безпеки дітей
в Інтернеті
1545

(далі обрати «3»)

Національна дитяча
гаряча лінія Ла-Страда
0 800 500 225
(із стаціонарних),
116 111
(з мобільних)

«Гаряча лінія»
Національної поліції України
Єдиний контакт-центр
0 800 500 225
(із стаціонарних)
116 111
(з мобільних)

Національна гаряча лінія
з попередження домашнього насильства,
торгівлі людьми та
тендерної дискримінації
0 800 500 335
(із стаціонарних),
116 123
(з мобільних)

«Гаряча лінія»
служби у справах дітей
Дніпропетровської облдержадміністрації
056 732 48 71


Дніпропетровський
центр соціальних служб
056 370 48 18


Міська управлінська візія «Супровід впровадження професійного стандарту «Керівник (директор) закладу дошкільної освіти»

26 трав. 2023
25 травня 2023 року на базі комунального закладу дошкільної освіти №202 в офлайн-форматі відбулась міська управлінська візія «Супровід впровадження професійного стандарту «Керівник (директор) закладу дошкільної освіти».

Організатором заходу виступив департамент освіти і науки виконкому Криворізької міської ради. У заході взяли участь керівники закладів дошкільної освіти міста та консультанти Комунального закладу «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Криворізької міської ради.

В установчо-інструктивному модулі  Намінат Н.В., начальник відділу дошкільної, загальної середньої, позашкільної освіти, виховної роботи та охорони дитинства  начальника відділу освіти ДОН КМР, означила очікування від впровадження Професійного стандарту «Керівник (директор) закладу дошкільної освіти, виклала сутність, значення, перспективи його використання. Федоренко Т.А., консультант ЦПРПП, прокоментувала окремі аспекти управлінської діяльності керівників закладів дошкільної освіти та шляхи впровадження професійного стандарту.

У практичному модулі «Траєкторії професійного зростання керівника ЗДО» про рефлексивну культуру керівника, здатність до саморефлексії, реалізації індивідуального професійного розвитку доповіла Куц К.М., консультант ЦПРПП.

Презентувала професійну карту «Стратегічні цілі - шляхи досягнення» та результати її застосування Чумаченко Н.І., директор закладу дошкільної освіти №202.

Про можливості стратегічної комунікації та  здатність представляти інтереси закладу дошкільної освіти у взаємовідносинах із державними органами місцевого самоврядування розповіла Пиріг О.М., директор закладу дошкільної освіти №151.

Завершився захід рефлексією «Знаю, дізнався, хочу знати, використаю в роботі». Учасники визначилися з питаннями, що потребують подальшого розгляду в професійній спільноті.