Департамент освіти і науки виконкому Криворізької міської ради

 
Безоплатна правова допомога
001
1212
1010

ТЕЛЕФОНИ ДОВІРИ

"Гаряча" лінія
"Якщо ображають дитину"
час роботи: з 9 до 17
з понеділка по п'ятницу
8 056 370 48 19

Всеукраїнська дитяча лінія “Телефон Довіри”
8 800 500 21 80

Національна “Гаряча лінія” з питань насильства та захисту прав дітей
8 800 500 33 50

Національна “Гаряча лінія” по запобіганню торгівлі людьми
8 800 500 22 50

Урядова гаряча лінія
попередження домашнього насильства,
торгівлі людьми та тендерної дискримінації
1547


Урядова консультаційна
лінія з питань безпеки дітей
в Інтернеті
1545

(далі обрати «3»)

Національна дитяча
гаряча лінія Ла-Страда
0 800 500 225
(із стаціонарних),
116 111
(з мобільних)

«Гаряча лінія»
Національної поліції України
Єдиний контакт-центр
0 800 500 225
(із стаціонарних)
116 111
(з мобільних)

Національна гаряча лінія
з попередження домашнього насильства,
торгівлі людьми та
тендерної дискримінації
0 800 500 335
(із стаціонарних),
116 123
(з мобільних)

«Гаряча лінія»
служби у справах дітей
Дніпропетровської облдержадміністрації
056 732 48 71


Дніпропетровський
центр соціальних служб
056 370 48 18


Міський науково-практичний семінар «Моніторинг як чинник мотивації професійного розвитку педагогів»

30 лист. 2017
30.11.2017 на базі Криворізької загальноосвітньої школи №42 відбувся науково-практичний семінар «Моніторинг як чинник мотивації професійного розвитку педагогів» для заступників директорів з НВР Тернівського району, відповідальних осіб з питань моніторингу в закладі та керівників опорних шкіл з питань освітнього моніторингу.

З метою окреслення науково-теоретичного аспекту процесу запровадження моніторингових досліджень, ознайомлення з перспективним досвідом роботи опорних закладів міста з питань впровадження моніторингових досліджень якості освіти та оволодіння навичками узагальнення, систематизації, інтерпретації та аналізу результатів моніторингових досліджень якості освіти як необхідної передумови прийняття обґрунтованого управлінського рішення 30.11.2017 на базі Криворізької загальноосвітньої школи №42 відбувся науково-практичний семінар «Моніторинг як чинник мотивації професійного розвитку педагогів» для заступників директорів з НВР Тернівського району, відповідальних осіб з питань моніторингу в закладі та керівників опорних шкіл з питань освітнього моніторингу.

Програма семінару була цікавою та насиченою. Відкрила методичний захід методист КЗ «Інноваційно-методичний центр» КМР Гребенщикова Л.П. та проаналізувала стан організації моніторингу якості освіти в освітньому процесі закладів загальної середньої освіти міста.

У ході теоретичної частини:

  • директор Корнєва А.О. презентувала Криворізьку загальноосвітню школу І-ІІІ ступенів №42, як опорний заклад з питань моніторингу;
  • заступник директора з НВР Брень Т.М. розповіла про організацію внутрішкільних моніторингових досліджень у закладі та моніторинг як чинник мотивації професійного розвитку педагогів;
  • питання самомоніторину професійного зростання вчителя як частину самоменеджменту розкрила вчитель хімії КЗШ №42 Особова Т.В.
  • учитель української мови Криворучко І.С. показала, як практичне застосування моніторингових досліджень допомагає підготувати учнів до ЗНО;
  • з моніторингом як сучасним засобом управління якістю виховної роботи в класі ознайомила вчитель української мови Берегова Д.А.

Практична частина складалась з методичної лоції «Створення системи внутрішкільного моніторингу якості освіти», під час якої учасники семінару під керівництвом вчителя КЗШ №42, регіонального тренера, Швайковської Т.Б. змогли обговорити проблеми організації внутрішкільного моніторингу та майстер-класу з використання методики квадрант-аналізу для оцінки результатів моніторингових досліджень під наставництвом Шахманцир О.В., заступника директора з НВР КЗШ №28.

Наприкінці було проведено методичний діалог, учасники заходу висловили подяку за змістовну роботу та цікаві ідеї.