Департамент освіти і науки виконкому Криворізької міської ради

 
Безоплатна правова допомога
001
1212
1010

ТЕЛЕФОНИ ДОВІРИ

"Гаряча" лінія
"Якщо ображають дитину"
час роботи: з 9 до 17
з понеділка по п'ятницу
8 056 370 48 19

Всеукраїнська дитяча лінія “Телефон Довіри”
8 800 500 21 80

Національна “Гаряча лінія” з питань насильства та захисту прав дітей
8 800 500 33 50

Національна “Гаряча лінія” по запобіганню торгівлі людьми
8 800 500 22 50

Урядова гаряча лінія
попередження домашнього насильства,
торгівлі людьми та тендерної дискримінації
1547


Урядова консультаційна
лінія з питань безпеки дітей
в Інтернеті
1545

(далі обрати «3»)

Національна дитяча
гаряча лінія Ла-Страда
0 800 500 225
(із стаціонарних),
116 111
(з мобільних)

«Гаряча лінія»
Національної поліції України
Єдиний контакт-центр
0 800 500 225
(із стаціонарних)
116 111
(з мобільних)

Національна гаряча лінія
з попередження домашнього насильства,
торгівлі людьми та
тендерної дискримінації
0 800 500 335
(із стаціонарних),
116 123
(з мобільних)

«Гаряча лінія»
служби у справах дітей
Дніпропетровської облдержадміністрації
056 732 48 71


Дніпропетровський
центр соціальних служб
056 370 48 18


Організація охорони праці в закладі освіти : що варто знати

29 лют. 2024
Під таким гаслом пройшло заняття міської школи молодого керівника закладу загальної середньої освіти у форматі офлайн на базі КЛ №35 «Імпульс» КМР. 20 молодих керівників ретельно вивчали усі процеси регулювання та управління охороною праці в закладі освіти.

Тетяна Василівна Пухальська, головний спеціаліст відділу вищої, професійно-технічної освіти, кадрового забезпечення та охорони праці департаменту освіти і науки виконкому Криворізької міської ради, чітко окреслила  слухачам Школи шляхи перетворення системи охорони праці із декілька сотень наказів, інструкцій, положень тощо у справжню, дієву, компетентнісно орієнтовану систему роботи колективу закладу.

Директор ліцею №35 Раїса Степанівна Лисенко та заступник директора з НВР Олена Євгенівна Зозулевич ознайомили молодих колег із напрацьованою у ліцеї системою охорони праці та безпеки життєдіяльності.  У практичній частині заняття молоді керівники працювали в трьох групах. Їм було запропоновано: розгляньте ситуацію та дайте правову оцінку відповідно до вимог охорони праці. Після виконання завдання  молоді керівники жваво обговорювали ситуації з головними спеціалістами департаменту освіти і науки Шумаковою С.В. та Пухальською Т.В.

Усі учасники заходу дійшли висновку, що збереження життя і здоров’я учасників освітнього процесу повинно бути пріоритетом в управлінській діяльності керівника закладу освіти.