Департамент освіти і науки виконкому Криворізької міської ради

 
Безоплатна правова допомога
001
1212
1010

ТЕЛЕФОНИ ДОВІРИ

"Гаряча" лінія
"Якщо ображають дитину"
час роботи: з 9 до 17
з понеділка по п'ятницу
8 056 370 48 19

Всеукраїнська дитяча лінія “Телефон Довіри”
8 800 500 21 80

Національна “Гаряча лінія” з питань насильства та захисту прав дітей
8 800 500 33 50

Національна “Гаряча лінія” по запобіганню торгівлі людьми
8 800 500 22 50

Урядова гаряча лінія
попередження домашнього насильства,
торгівлі людьми та тендерної дискримінації
1547


Урядова консультаційна
лінія з питань безпеки дітей
в Інтернеті
1545

(далі обрати «3»)

Національна дитяча
гаряча лінія Ла-Страда
0 800 500 225
(із стаціонарних),
116 111
(з мобільних)

«Гаряча лінія»
Національної поліції України
Єдиний контакт-центр
0 800 500 225
(із стаціонарних)
116 111
(з мобільних)

Національна гаряча лінія
з попередження домашнього насильства,
торгівлі людьми та
тендерної дискримінації
0 800 500 335
(із стаціонарних),
116 123
(з мобільних)

«Гаряча лінія»
служби у справах дітей
Дніпропетровської облдержадміністрації
056 732 48 71


Дніпропетровський
центр соціальних служб
056 370 48 18


Анонс міського проекту «Нова освіта – новий керівник»

8 січ. 2019
Освітній простір перебуває у стані реформування. Прийняття нового Закону України «Про освіту», упровадження Концепції «Нова українська школа», створення нових держаних освітніх стандартів передбачає оновлення змісту освітнього процесу та якісний професійний супровід його впровадження.

 

Освітній простір перебуває у стані реформування. Прийняття нового Закону України «Про освіту», упровадження Концепції «Нова українська школа», створення нових держаних освітніх стандартів передбачає оновлення змісту освітнього процесу та якісний професійний супровід його впровадження.

Ці зміни неможливі без сучасного, креативного, сміливого керівника, який діяв би як менеджер та лідер в існуючих сучасних умовах розвитку освіти, здатний виявляти гнучкість до інновацій, формування компетенцій та професіоналізму.

Саме на підготовку директора нового тисячоліття спрямовано міський проект «Нова освіта – новий керівник».

Проект розрахований на чотири заняття (орієнтовно: березень, червень, вересень, листопад), підведення підсумків роботи над проектом заплановано на грудень 2019 року.

Розглядаються кандидатури всіх бажаючих, які заповнили анкету учасника проекту «Нова освіта – новий керівник» з 19.12.2018 по 21.01.2019 за посиланням:

https://docs.google.com/forms/d/1fxLZ-d0zpkpTWT7fAVSo1-SBxkOHRbPI5vS_0cGO0so/edit?usp=sharing

 

Розраховуємо на тісну співпрацю та бажаємо плідної роботи учасникам проекту!